Seçim və yerləşdirmə bölməsinin rəhbəri

À propos du poste

Le responsable du département Sélection et Placement assure la définition et la mise en œuvre de la stratégie de recrutement d’une banque, en alignement avec les objectifs business.

Missions principales

• Élaborer la stratégie annuelle et trimestrielle de recrutement, définir les KPI (délai d’embauche, qualité, taux de réussite à la période d’essai, taux de turnover précoce) et en assurer le suivi.
• Analyser l’efficacité des canaux de sourcing, optimiser le budget et développer une base de réserves de talents.
• Définir la répartition des tâches et les KPI individuels de l’équipe, évaluer les performances et améliorer les procédures internes.
• Mesurer l’efficacité du programme d’intégration et ajuster les actions en fonction des résultats.
• Suivre la rapidité et la qualité de traitement des postes à pourvoir, coordonner les retards avec les responsables, optimiser le taux de conversion du funnel de recrutement.
• Organiser des enquêtes d’expérience candidat et mettre en œuvre les améliorations nécessaires.
• Évaluer les partenariats avec les agences, les universités et les actions d’Employer Branding.
• Rédiger et présenter des rapports de suivi au comité de direction, garantir la conformité du CV‑bank et le respect de la législation du travail et bancaire.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en Management, Économie, Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Certification internationale en RH (HRCI, SHRM) appréciée.
• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans le secteur bancaire.
• 1 à 3 ans d’expérience à un poste de direction dans le domaine.
• Bonne connaissance du Code du travail et de la réglementation bancaire.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de MS Excel.
• Excellente capacité d’analyse et de reporting.
• Compétences organisationnelles et de gestion de projet.